時間：2016-12-17 11:47:39 編輯：5號網-zhaowei 437
春節是一年中最重要的一個節日，是在外工作一年后家人團聚相處的日子。因此，假期也是最長的。但是有的公司春節期間可能會涉及到加班問題。那么，2017年幾班是哪幾天呢？加班工資怎么算呢？
2017年1月27日至2017年2月2日調休，放假7日
1月27日（星期五，農歷除夕）、1月28日（星期六，農歷正月初一）、1月29日（星期日，農歷正月初二）為法定節假日
2月3日（星期五）、2月4（星期六）日照常上班
春節是法定假日，初一、初二、初三是春節法定假期，也是帶薪假期。這3天加班工資按不低于應得報酬的300%計算。
而春節放假安排一般有七天，所以其他的四天是調休放假，這4天加班工資按不低于應得報酬200%的計算。
日工資基數的計算方法為：月工資除以一個月計薪的天數，節假日調整后的月計薪天數一般為21.75天。以一個約定月薪為6000元的職工為例，他的日加班基數就是6000元除以21.75天即275.86元;如果企業安排他在法定假日加班，則應支付其不低于275.86元的3倍即827.58元的加班工資。
節日期間單位要求員工加班，必須征得員工同意，否則員工有權拒絕加班。省勞動保障維權中心相關人員提醒勞動者，要注意保留加班的證據，如果員工拒絕加班，單位不發加班工資，但也不能倒扣正常工資。
此外，一些單位、企業習慣在春節給員工發過節費，其往往被當做員工的加班工資。對此，有關人士表示，春節過節費和加班費是兩個不同的概念，前者是對員工一年工作的肯定和褒獎，類似于年終獎，但并不能代替加班工資。
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